Grand Sud Médiéval

oh mais je rêve.....
le floude du grand patron en direct...

tout fou'l'camp j'te jure !!


Votre Grasseillance Enveloppationnée, je serais vous , mais dieu m'en garde, j'éviterais les hydrates de carbonne en general...et ceux qui sont cuits dans la friture en particulier...vos cors aux nerfs en patiraient

Mossolencs a écrit:Ouarff ouarf

Adiss, j'ai bien ri et bien apprécié vos gesticulades !, c'est maintenant que vous réveillez !, a part deux ou trois points ou nous sommes faillis, le reste est appliqué depuis 2012 !! S'étes à la bourre, seul chose qui m'a géné "la liste noire du rouge pour biffer les jaunes"

Je résume pour nous honneteté, simplicité, partage, petit prix, et engagements tenus (astuce : pour avoir 10 gars sur un contrat en prévoir 3 en réserve)

Boun dias & bon Week end

MOssolencs & son cavernabroll

Salut Mo, tu n'as pas lu toute ma prose, j'ai écris cela "pour faire réagir" et tu es l'un des seul qui réagi, cela me fait rire !!!! comme quoi écrire des grosses "co....es" ne fait pas forcément réagir....... je me pose la question : est-ce qu'il y a quelqu'un qui a pris cette idée au sérieux !!! Car je peux développer si vous le voulez

...non le Rouge, avec GI on a ce qu'il faut comme "dévelloppé"

Moi j'aurais plutôt dis "enveloppé".

ouais bon , un enveloppé qui se développe ça donne quoi ? un acropole ?

Arf, juste une petite saillie, Michel, car je pense que l'essentiel a été écrit; mais au vu des retours que j'ai eu, tant en MP, en mails et coups de fil des chefs de troupe, le problème est bien là, et il s'est généralisé, même au sein de troupes que l'on croyait à l'abri de ce genre de mésaventures. Alors oui, il va bien falloir revoir notre fonctionnement, en interne vis-à-vis des membres, et en externe vis-à-vis des orgas.

Je l'ai déjà écrit : virer tous ceux qui ne sont pas réellement actifs.

marco a écrit:Je l'ai déjà écrit : virer tous ceux qui ne sont pas réellement actifs

Ça dépend... Les non fiables, ceux qui disent qu'ils seront là et ont une panne de voiture ou un oncle décédé 2 fois sur 3, ok, mais les membres qui, pour diverses raisons professionnelles ou personnelles, seront rarement là, et c'est clair dès le début, ceux-là ne posent pas de problèmes. Tu sais qu'ils ne viendront qu'une fois de temps en temps, donc tu ne comptes pas sur eux. Et quand ils peuvent, pourquoi se priver du plaisir de les revoir ?

Mon dernier message était une plaisanterie.

Le cas de la personne motivée mais qui ne peut pas venir souvent pour diverses raisons (familiales, professionnelles...) ne pose aucun problème. S'il y a ménage à faire, c'est, comme je l'ai écrit quelques pages plus haut, c'est envers les membres "touristes" (*).


(*) voir la définition que j'en ai donné plus haut.

etrange de rencontrer autant de souci.
Nous on a fait le ménage voir même il c'est fait de lui même et depuis plus de souci.
Alors oui certe l'asso a diminuer en nombre de membres mais maintenant on peut compter sur tous les membres et s'ils sont absent on sait que c'est pour des raisons sérieuse.

Bon courage aux présidents d'asso car c'est jamais facile à faire.

Il est très possible que ce genre de phénomène se déroule par phases, comme toute dynamique humaine et de groupe.
Après la période "tout feu, tout flamme", s'installe peut-être, dans le chef de certains, une forme de "routine", et/ou de lassitude ou... qui amène à ce genre de dynamique de désaffection.
Il est (aussi) possible que ce soit dans l'air du temps.

Alors, on ne peut que constater des désaffection à répétition: une fois admettons, mais quand c'est récurrent, effectivement, il faut se poser la question et réagir, quitte à réduire la taille de la troupe, par exemple ou autres mesures "dynamisantes" (ou pas...).

Il n'y a pas de "honte" à poser le sujet sur le tapis, comme Kiki l'a fait.
S'informer permet de prendre de la distance et du recul, de déterminer si c'est "particulier" (auquel cas la troupe doit se remettre en question) ou général, ou récurrent.
Tout comme il n'y a pas de honte à avoir de s'enquérir comment d'autres ont trouvé solution (ou pas) et comment.